INTELIGENCIA EMOCIONAL

EN LA EMPRESA

Los resultados de la empresa, están poderosamente relacionados

con la gestión que sus lideres hacen de si mismos y

de su relacionamiento con su equipo, pares, accionistas, proveedores y clientes entre otros

Servicios de Inteligencia Emocional

Bajo el modelo de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman

Un estudio de Richard Boyatzis, identificó los 5 pasos para mejorar la Inteligencia Emocional:

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• Identifica tu “yo ideal”

• Se consciente de tu “yo real” (cómo te ven los demás)

• Crea un plan para trazar un puente entre el “yo ideal” y el “yo real”

• Practica las actividades del plan

• Crea una comunidad de colegas, amigos y familiares que mantengan vivo el proceso.

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El diseño de nuestros servicios contempla estos pasos, para asegurar el progreso en el nivel de Inteligencia emocional del individuo y de la empresa. 

Identificación de 

Inteligencia Emocional

• Evaluación Individual 360, por un coach certificado en la herramienta ESCI, propia de Daniel Goleman y administrada por Korn Ferry.

• Evaluación Indice de Inteligencia Emocional en la empresa, administrada por el grupo Genos International y Straight Up Group

Desarrollo de 

Inteligencia Emocional

• Programa on line de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman; facilitado por Key Step Media.

• Intervenciones presenciales, para el desarrollo de brechas identificadas en la evaluación de Inteligencia Emocional del líder y de la organización

Coaching y Acompañamiento

• Sesiones de Coaching Individual

• Sesiones de Coaching de Equipos

• Sesiones de feedback para los resultados de la evaluación de Inteligencia Emocional.

• Diseño del plan de mejora de Inteligencia Emocional.

• Sesiones de acompañamiento en el proceso de formación en Inteligencia Emocional.

Algunos números

28

Años de experiencia en el desarrollo de Talento.

8

Certificaciones Internacionales

2

5

Aliados Internacionales

Acerca de nosotros

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Straight Up Group tienen como objetivo el desarrollo de Lideres desde el fortalecimiento de su Inteligencia Emocional.

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Estudios de Korn Ferry ratifican, que un líder consciente de sus emociones logra que su equipo alcance un mejor desempeño el 92% del tiempo, en contrapartida aquel lìder que no es consciente de su emocionalidad, causa un bajo desempeño en su equipo el 78% del tiempo.

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Estamos certificados por Daniel Goleman en su modelo de Coaching en Inteligencia Emocional y Social. Contamos con licencia para aplicar el ESCI (Evaluación de Inteligencia Emocional y Social desarrollada por Daniel Goleman y Richard Boyatzis, administrada por Korn Ferry)

Para que Inteligencia Emocional y Social en la Empresa

Lo que distingue a un líder extraordinario,

es como gestiona sus emociones

y en consecuencia su relacionamiento.

“He aprendido que puedes decir mucho de una persona por la manera en la que se comporta en estas tres situaciones: un día lluvioso, equipaje perdido y las luces de navidad enredadas.”

Maya Angelou

Un líder con alta Inteligencia Emocional, potencia la efectividad de su equipo de varias maneras cruciales, alcanzando: excelencia operativa, lealtad del cliente, logro de metas financieras y atrayendo y reteniendo talento.

Estudio de Korn ferry,

citado por Daniel Goleman.

Estudios recientes han revelado que el 70% de las personas no se sientes comprometidas con su trabajo. En paralelo se ha demostrado estadísticamente  que cuando el líder muestra mayor Inteligencia Social y Emocional, sus equipos sienten mayor satisfacción en su trabajo

Meta analisis,

citados por Richard Boyatzis

Nuestra Red de Alianzas

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